留学生の週28時間違反、シフト確定前に自動検知
入管法・労働基準法に準拠したシフトをAIが自動生成し、不法就労助長リスクをゼロに近づける——都心コンビニオーナー・店長のための労務コンプライアンス管理サービスです。
東京・大阪・名古屋の都心コンビニでは、アルバイトの多くを留学生が占めるケースが珍しくありません。しかし週28時間・長期休暇中40時間という就労上限を手動で管理するのは、複数人・複数週にまたがる集計作業が伴い、ミスが生じやすい構造です。万が一上限を超過した場合、不法就労助長罪として3年以下の懲役または300万円以下の罰金が科される可能性があり、摘発は店舗の経営存続そのものを脅かします。「うっかり超えていた」では済まないコンプライアンスリスクを、今も表計算ソフトと目視確認だけで乗り越えようとしていませんか。
本サービスは、留学生スタッフの週次就労時間をリアルタイムで自動集計し、上限超過リスクをシフト確定前にアラートで通知します。在留資格別の就労制限ルールをデータベースで管理しているため、入管法の制度変更があっても自動アップデートで対応でき、Airシフトやシフオプのような汎用シフト管理ツールでは実現しにくい「法令準拠シフトの自動生成」を、コンビニ業態に特化した形で提供します。ITリテラシーを問わず当日から使えるスマートフォンUIで、導入翌日からコンプライアンス管理の精度が上がります。
選ばれる理由
在留資格ごとの就労上限をDBで一元管理し、入管法改正にも自動追従することで、制度変更による意図せぬ違反リスクを未然に防ぐ
シフト確定前に週28時間超過リスクを自動アラートするため、目視確認ミスによる不法就労助長リスクをゼロに近づける
月2日以上かかっていたシフト作成作業を最短15分に短縮し、オーナー・店長の労務管理工数を月平均20時間以上削減できると試算
時間帯別来客予測（POSデータ・天気・地域イベント連動）で必要人員数を自動算出し、オーナー自身が深夜帯に入る頻度を平均30〜50%削減
全スタッフの労働時間・残業コスト・法令遵守状況をリアルタイムで可視化するダッシュボードにより、複数店舗でも一元把握が可能
欠勤発生時は代替スタッフへの打診を即時自動化し、週28時間残枠のある留学生スタッフを優先提案するため、補充と法令管理を同時に解決
本サービスは、留学生スタッフの週次就労時間をリアルタイムで自動集計し、上限超過リスクをシフト確定前にアラートで通知します。在留資格別の就労制…
ご利用の流れ
スタッフの在留資格・就労制限区分を登録するだけで、週28時間ルールに基づく残り就労可能時間がダッシュボードに即時表示されます。
AIがPOSデータ・天気・地域イベント情報を組み合わせて時間帯別の必要人員数を予測し、法令準拠の最適シフト案を自動生成します。
シフト確定前に上限超過リスクのあるスタッフが自動ハイライトされ、オーナーがワンタップで代替案を選択・確定できます。
よくあるご質問
在留資格の種類が多くて管理しきれないのですが、どの資格に対応していますか？
スタッフの在留カード情報など個人情報の取り扱いは安全ですか？
AirシフトやシフオプといったツールをすでにPCで使っています。乗り換えは大変ですか？
コンプライアンス対策を相談する
都心部（東京・大阪・名古屋）でアルバイトの多くを外国人留学生が占めるコンビニ店舗オーナー・店長。入管法・労基法コンプライ